宏贏護欄在自身發展的過程中，非常重視培育自己的企業文化，并在營造企業文化方面投入了很大精力，目前宏贏護欄的企業文化已經得到了員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀，所以它能自然而然地體現在組織和員工的日常行為之中，也就形成了宏贏護欄現在的組織氛圍。

『核心價值觀』

客戶第一，奮斗為本，團隊合作，擁抱變革。
  
 

『行為準則』

真誠、攜手、爭第一。詮釋的是：團隊和個體行為的真誠，對客戶和伙伴的真誠；攜手實現組織和個體的目標，實現同客戶和伙伴的共贏；遵從聚焦戰略，爭做市場第一！

『企業目標』

成為本領域最專業的公司。在本領域擁有無可動搖的行業地位、穩定的員工隊伍、高度的創新精神、合理且持續的利潤回報。企業可以被信賴，員工可以被托付。
 
    

『公司宗旨』

讓每一個夢想都成為現實。宏贏護欄致力于為全體員工搭建一個良好的個人發展平臺和財富共享平臺，鼓勵員工專注于一個細分領域并最終成為行業專家，倡導員工通過創新與奮斗去不斷追求物質和精神的全方位幸福。讓每一次努力都獲得回報，讓每一個夢想都成為現實！
  

『思維方式』

做一個單純的人。 做一個單純的宏贏人：公平、正義、勤奮、謙虛、勇敢、知足、樂觀、自利利他。這本來就是普遍正確的價值觀，也是我們每個人本來就有的良知。

『經營理念』

專注才能成功，爭做市場第一！只有專注于細分客戶的需求，才能找到競爭優勢；只有專注于競爭優勢，才會去精益求精，才會不斷地將競爭優勢完善、優化、固化；只有專注于競爭優勢，才會最終形成核心競爭力。在有限的時間內，即使一個再弱小的生命，如果專注于一件事情，他也會取得驚人的成就；而同樣的有限的時間內，一個再強大的生命，如果將他的精力分散到十件事上，最終他只能每樣事情都只做到適可而止，最終一事無成。

 

『公司愿景』

創新發展，合作共贏，成為國內領先的建筑圍擋護欄領跑者！